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连续零增长!莆田通报疫情防控最新情况(2)
来源:本站原创   更新时间:2022-03-27 

  记者问一:这次疫情期间暂停了线下教学,请问莆田市怎么实施线上教学?下一步有什么安排?

  3月21日起,全市中小学暂停线下教学,启动线上教学。市教育局成立市教育系统疫情服务工作专班,全面实施“停课不停教,停课不停学”工作。

  一是搭建教学平台。及时研究下发《莆田市教育局关于做好中小学线上教学工作的通知》以及《莆田市教师进修学院关于疫情期间中小学线上教学工作的指导意见》,统一搭建莆田市“中小学在线教学”平台,面向全市中小学师生开通帐号。线上教学期间,各校严格控制每天线上教学时间:原则上小学中高年级不超过80分钟,初中不超过3小时,高中不超过4小时,初高中毕业班可酌情延长45分钟。

  二是构筑网络课堂。我们提供了9个学科44门在线个相应学科名师工作室开通直播平台,为广大师生及家长提供线上专题讲座、主题沙龙、咨询答疑、学习指导和教学资源、学习资料共享等服务,指导各中小学线下教学向线上教学的有序转换。

  三是合理安排时间。按照线上教学时间要求,控制学生每天学习的容量,各中小学校按照“一校一策”原则,制定本校课程方案,统一制定每日课程表及作息时间表,适当延长课间休息时间,增加眼保健康运动和体操运动安排,确保每日有足够的运动时间和运动量,保护学生视力,增强体质。

  四是组织线上巡课。线上教学期间,市、县(区)教研部门通过网络教研、数据统计、电话调查等方式加强对各中小学校线上课程巡视和教学情况督查。及时跟进各中小学校线上课程实施情况和质量,并及时做好情况反馈,确保线上教学质量。

  我们特别关注初三、高三毕业班学生,全市教育行政部门、教研部门按照既定复习备考节奏,遴选资源,组织质检等,保障高三学子复习不受影响。在线上提供了初、高三备考课程180节,初高中毕业班复习微课1500节。有条件的学校,高三年级实行封闭式管理,组织线下教学。封闭管理期间参照隔离点的防控措施,对参与的师生员工(含各类后勤保障人员)加密开展核酸检测。闭环管理期间,教育教学上,高三学生按照原有课程进度实施备考,总体上平稳有序。

  五是加强人文关怀。市教师进修学院开设心理健康服务热线,为师生、家长提供心理疏导服务。针对幼儿园,小学一、二年级学生年龄特点,组织开展居家生活指导。在各个隔离点成立“云班级”,建立“云课堂”,实现“云教学”。市教育局协调多部门为隔离点提供服务保障:给中学生送去5万余册学习资料;协同市新华书店给小学低年级学生送去优质阅读书籍;协同市总工会给师生送去食品和学习用品;协调网络运营商为师生赠送网络流量。

  下一步,市教育局将根据全市疫情防控进展情况,制定返校复学工作预案,压紧压实“四方责任”,为恢复线下教学做好充分准备。

  记者问二:目前莆田市隔离场所储备建设情况怎样?我们如何做到“隔离不隔爱”?

  一是隔离场所建设情况。疫情发生以来,我们坚持建、征、腾、管并举,千方百计全面挖潜。根据隔离点储备和应急预案,建立隔离点梯次启用机制,改善隔离点环境和住房条件,严格落实“三区两通道”要求,每间隔离用房均配有单独的卫生间、热水器,以及床上用品、洗漱用品、防疫用品等。已建成方舱3个、2347间,无忧无虑正无错九肖,其中仙游县1个、2112间。截至目前,全市共征用隔离房间11120间。接下来,我们将督促各县区(管委会)、市直相关部门进一步挖掘竣工尚未投入使用的酒店、企业闲置厂房宿舍等资源,作为储备隔离点。

  二是隔离点人文关怀情况。市卫健委、教育局、工商联、总工会、妇联、团市委等单位与各县区联动,加强对隔离人员特别是未成年人的人文关怀。安排专人统计隔离点学生使用手机需求,针对性协调解决;联系三大运营商,免费送流量、送通话时长;针对性开设公益课堂、线上“一对一”课业辅导、配发“学习资料包”等,把班级建在隔离点上,确保各隔离点青少年停课不停学,如几位清华大学学子定时在线上为隔离点学生分享学习成长经验;并通过为隔离点儿童送生日蛋糕、提供儿童营养套餐等,尽可能送去暖心、贴心的服务,打造温馨的氛围。

  记者问三:此次疫情给一些企业用工带来影响,请问莆田人社部门采取哪些措施援企稳岗?

  疫情发生以来,市人社部门扎实推进稳就业、保就业工作,努力克服疫情不利影响,全力以赴确保就业局势稳定。

  (一)大力实施稳岗稳工政策。一是落实社保减负。继续实施阶段性降低失业保险费率政策,失业保险费率由3%降至1%,其中单位缴费部分由2%降至0.5%,3月份预计将为我市企业减负900多万元。二是加快兑现稳就业奖补。用足用好连续生产、吸纳就业、引工用工等稳就业政策。3月13日以来,全市已兑现各项奖补资金共计356.66万元。三是落实稳岗补贴。目前,省里正在研究出台政策,对疫情期间坚持不裁员、少裁员的企业,予以稳岗补贴,我市将迅速贯彻落实,帮助企业稳岗稳工,渡过难关。

  (二)推行人社业务“不见面”办理。启动经办窗口疫情防控预案,全面推行人社业务“网上办、自助办、邮寄办、电话办”,就业公共服务、社会保障、人才申报、欠薪反映等174项业务可通过多个办事平台办理,实现了疫情期间业务办理“不间断”。推行“云招聘”服务,为企业与求职者搭建供需对接平台,3月13日以来,已举办线上招聘会、直播带岗等活动5场,累计提供就业岗位6226个,在线人次。

  (三)指导企业稳定劳动关系。利用门户网站、公众号等媒体平台,加大疫情期间稳定劳动关系政策宣传。指导企业对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工、隔离期结束后仍需停止工作进行治疗的职工、受疫情影响未返岗且用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工和通过远程办公等形式提供正常劳动的职工,按规定支付工资,确保劳动关系保持和谐稳定。

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